Veuillez trouver ci-dessous une copie du courriel envoyé à Monsieur Le Maire, copie à Madame la Secrétaire Générale.
« Monsieur le maire,
Merci pour la copie du contrat à durée déterminée de Madame Monnier Marie.
N’étant pas expert en la matière, je sollicite votre aide pour le comprendre.
| Contrat à durée déterminée
« Accroissement temporaire d’activité« |
?
Je pensais plutôt au « remplacement temporaire d’un agent mis en disponibilité » ou quelque chose du genre.
Nous pouvons lire:
| Vu la délibération… |
?
de quelle délibération parlez vous, quel est son numéro et au cours de quelle séance du conseil municipal a-t-elle été débattue?
| Vu la délibération créant l’emploi de pour un ……. |
?
Ça veut dire quoi?
Plus loin encore:
| Madame Monnier-Aunis exercera ses fonctions à temps complet pour une durée hebdomadaire de 28 heures/35…. |
?
complet, 28, 35 ?
Comme il est d’usage, il y a-t-il une période d’essais?
Voilà beaucoup de questions pour un si petit document.
Je me dis dans ma petite tête que c’est en fait un copier-coller fait dans l’urgence.
j’attends de votre part les réponses à mes questions ou observations.
Cordialement,
Jean-luc Levecque
N’avez-vous pas peur que vos propos soient interprétés comme du harcèlement envers une nouvelle employée municipale ? Tout ce dont vous vous faites l’écho, en désignant une personne nommément, relève de sa vie privée surtout son contrat de travail.
Ou alors cette personne est à la source de votre article et ça change totalement l’angle de vue.
Bonjour Noël,
Non le contrat de travail ne relève pas de la vie privée et tout élu y a accès, je pense même, à vérifier, que les citoyens y ont accès, dans la mesure ou aucune information relevant du privée n’est lisible.
Le besoin de lire le contrat de travail de Madame Monnier ne tient pas à sa personnalité ou à ses compétences, mais au besoin nécessaire de s’assurer que les procédures réglementaires ou législatives ont été respectées. Ce n’est pas le cas.
C’est quand même extraordinaire de voir encore le mot de « harcèlement », envers Madame Monnier, alors qu’elle n’est en rien concernée, elle. C’est la légalité de son embauche qui est en cause. Mais en aucun cas cette illégalité ne peut lui être imputée.
Maintenant cette personne n’est pas à la source de mon article. Nos rapports ont été essentiellemnt techniques, je lme suis présenté à elle, au bureau d’accueil, je lui ai spécifié que j’avais son contrat de travail, que je n’avais rien contre elle et que ceux qui la prenaient pour cible, il y en a, se trompaient de personne.
Elle peut je pense confirmer mes propos.
cordialement,
jean-luc.